検索
ログイン
・トリマーの求人のポイントについて知りたい人
・トリマーを目指している人
トリマーとして働きたいなら、求人を確認して応募を行い面接を受けて無事採用が決まれば働くことができます。ただ、トリマーとして就職するときは選び方についてポイントを確認しておくことが大事です。トリマーの求人と就職先の選び方について内容を紹介します。
トリマーの就職先の選び方とは？
トリマーとして働く際に適当に求人を選んで就職先を決めると、後に後悔する結果になることもあります。どのような選び方をすべきなのか内容を紹介しましょう。
福利厚生が整っているのか確認
トリマーの求人として選ぶときに福利厚生が整っているのか確認することが大事です。福利厚生は例えば、育休制度や有給休暇、産休制度などです。福利厚生が整っているなら休みが欲しいときに制度を利用して休暇をもらうことができ、解雇されることもありません。
トリマーとして長く働いていくためには福利厚生が整っていなければ自分の働き方が難しくなり、仕事のモチベーションを維持しにくくなります。また、福利厚生ができていても、その制度を適用できる環境なのかも先に考えておきましょう。
チェーン店のように多くの人材を確保できていてば有給休暇なども利用しやすいですが、個人店であれば人材不足から利用しにくい場合もあります。口コミや転職サイトなどの評価を見ながらお店の状況を確認して応募するようにしましょう。
マニュアルが準備されているか
トリマーの就職先を選択するときは、マニュアルが準備されているのか確認することも大事です。店舗によってトリマーとして接客の仕方やトリミングの方法に違いが生じることもあります。
マニュアルがない方が「自分のスキルを自由に活用できる」と考える人もいるかもしれませんが、マニュアルがあった方が、いざという時に迷わなくて済みます。例えば、お客さんからトリミングの際に細かい部分を要求された場合、マニュアルがあれば要求通りに行えるのかできないのか直ぐに判断できます。
チェーン店であればマニュアルは完備されていますが、個人店の場合は自由に働くことをモットーにしているところが多いです。自分の向き不向きもありますが、マニュアルの有無は就職先を決定するのに大事な部分と言えます。
ノルマがあるのか
ノルマがあるのかも確認する必要があります。ペットサロンなどであれば競争率も激しいのでトリマーに指名制を採用して、1ヶ月のトリミング数についてノルマが科されることがあります。
自分のスキルに自信がある人はノルマがあっても問題ないかもしれませんが、通常ノルマがあるとプレッシャーがかかるためストレスとなります。もし、ノルマにより負担となりそうであれば、就職先からは外しておき、ノルマ設定されていないところに就職しましょう。
まとめ
トリマーの求人と就職先の選び方について内容を紹介しました。就職先の選び方はとても大事なポイントです。自分に合っている条件となっているのか考慮して選択しましょう。
